Våra tjänster

Förändringsledning och kontinuerlig förändring

Om din organisation står inför en strategisk utmaning hjälper vi gärna till. Vi hjälper människorna i organisationen arbeta på nya sätt så att organisationen blir bra på det den behöver vara bra på för att uppfylla den strategiska ambitionen. På köpet hjälper vi organisationen att utveckla förmågan till kontinuerlig förändring och ständig förnyelse.

Exempel på förändringsprojekt vi jobbat med:

• Agila transformationer. Införande av agila metoder, arbetssätt och tankesätt.

• Kundcentrisk organisation. Metoder och arbetssätt för att utgå från kundnytta.

• Innovation av nya produkter, tjänster och affärsmodeller.

Förändringsstrategi

Vet ni inte hur ni ska påbörja er förnyelseresa? En förändringsstrategi fyller luckan mellan “Vart ska vi?” och “Hur tar vi oss dit?” utan att skymma sikten med en massa onödigt specifika svar och falsk förutsägbarhet. Den kan exempelvis innehålla: strategisk riktning, förmågor och beteenden, insikter om förutsättningar för förändring och rekommendationer för adoption, diffusion och experiment att börja med.

Rådgivning av förändringsorganisation

Om ni har en egen förändringsorganisation men tror på vårt förhållningssätt till förnyelse så kan vi hjälpa till med rådgivning. Vi inleder med en introduktion och sedan följs vi åt så att vi kan stödja, utmana och föreslå vägval längs resan.

Coachning av chefer och ledare

Att förändra och förnya förändra från en ledande position är en utmaning. Du som chef har förväntningar att skapa förnyelse samtidigt som som du har dina ordinarie operationella mål att uppfylla. Vi kan hjälpa dig att systematiskt genomföra experiment för att hitta de förändringar som fastnar och sprider sig i din organisation. Vi blandar teori och praktik och vi lovar att utmana dig att använda din kreativitet och ledaregenskaper till att hitta nya vägar.